Das Wichtigste

 

Ich habe ein hohes Interesse daran, dass die Organisationen, die Führungsebenen und die in Leitungsfunktionen handelnden Personen, mit denen ich arbeite, in „integralem Sinne“  dauerhaft besser, zufriedener und klarer ihrer gemeinsamen Aufgabe nachgehen können, als dies aus Kundensicht  vor dem Beginn unserer gemeinsamen Arbeit gegeben ist. 

Ihr Ergebnis besteht in erweiterten Handlungsspielräumen und stabil vertieften Kompetenzen..
Es gehört nicht zu meinen Ansätzen, in Organisationen als „Externer“ von oben herab die Welt zu erklären, sondern ich möchte mit Ernst (manchmal auch mit Humor) mit Ihnen an jenen Stellen weiterkommen, die aus Ihrer Sicht verbessert, geklärt, weiter entwickelt werden sollen.

Unser Ansatz setzt für mich die Zusammenarbeit von Partnern in unterschiedlichen Rollen voraus und nicht externe, beraterische  „Schulmeisterei“.

 
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