Persönliche Aufgabenschwerpunkte

Langjährige, erfolgreiche Erfahrungen in der Begleitung von Unternehmen und Organisationen in strategisch sensiblen und sehr vertraulichen Feldern.
Unterstützung und Begleitung von Vorständen, Management-/Executive - Boards und Leitungsteams im Rahmen von Veränderungsprozessen, Prozessen der Weiterentwicklung und vertraulichen, strategischen Fragen:

  • Begleitung von Vorständen, Bereichsvorständen, Geschäftsführern, Führungskräften und dem Spitzennachwuchs   internationaler Unternehmen.
  • Begleitung der Geschäftsführungen von Tochtergesellschaften (Coaching und Leitungskreis-Teamentwicklungen)
  • Coaching von Vorstandsmitgliedern, Führungskräften  und Politikern auf Executive-Level
  • Leitung und Moderation von EWS / AC´s  in Zusammenhang mit dem Ziel der Überprüfung der Eignung von General Managern/Managern/Nachwuchsführungskräften globaler Companies
  • Führungskräfte-Intervall-Trainings & Führungstrainings für den Führungsnachwuchs
  • Trainings zur integrativen Bewältigung sensibler und komplexer Spannungs- und Konfliktfelder
  • Konzeptualisierung und integrale Umsetzung von praxisnahen und effizienten Strategie-Konzepten, welche die Bedeutung von Veränderungsprozessen für die im Unternehmen handelnden Personen in ihren Berufsrollen und komplexe  Kooperationsanforderungen deutlich berücksichtigen
  • TOP-Vertriebstrainings mit innovativen Ansätzen
  • professionelle Beratung/Begleitung von Kreisen internationaler Berater, die ihrerseits das TOP-Management internationaler Unternehmen begleiten

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