Persönliche Aufgabenschwerpunkte Teil 2

  • Konzeptualisierung, Durchführung und Stabilisierung einer Vielzahl von Großprozessen und Personalentwicklungsprozessen mit dem Ergebnis von Effizienz, Integration und Lebendigkeit
  • freie Gruppendynamische Trainings zur Weiterentwicklung von Kontakt- und Konfliktfähigkeit
  • Management Development Programme, Konzeptualisierung und Begleitung integrativer, tragfähiger  Personalentwicklungsstrategien (bei globalen Joint Ventures, u.ä.)
  • erfolgreiche Begleitung sensibler Verhandlungen als Schlichter, oder strategischer Berater
  • Krisenmanagement im Rahmen globaler Projekte und Konsolidierungsprozesse
  • seit langem externe Prozessverantwortung für lokale und globale Change – /OE- Prozesse in verschiedenen Feldern / Branchen im Profit- & Non – Profit - Sektor
  • Konzeptualisierung/Durchführung Inhouse- & Company-übergreifender Weiterbildungen
  • Erfolgreiche und integrative Begleitung von Carve Out - und Restrukturierungsprozessen

    In unserem Netzwerk kooperieren wir darüber hinaus mit ehemaligen TOP-Leistungssportlern ebenso, wie mit international erfahrenen Praktikern (Ex-Top-Management)  zu allen strategischen und kaufmännischen Themen von Outsourcing und Restrukturierung.

    In Falkensee verfügen wir mit dem Team und den Konzepten der Pferdeakademie Berlin über ein hocheffizientes und differenziertes Angebot für Unternehmen und Personen, die ihre Ziele in einem Klima von Klarheit und Integration mit dauerhaftem Erfolg erreichen wollen.

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